Stellenangebote der KZV Hessen
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Angestellten und rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitglieder gewährleisten wir die uns vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung der zahnärztlichen Versorgung, unterstützen zudem die zeitnahe Honorierung unserer Mitglieder und sind eine kompetente Ratgeberin rund um Abrechnungsfragen sowie zu Fragen rund um das Vertragszahnarztrecht.
Wir heißen alle Geschlechter und Lebensphilosophien gleichermaßen willkommen und sehen unterschiedliche Charaktere sowie Vielfalt als selbstverständlich und bereichernd. Die individuelle Lebensführung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir u. a. durch Homeoffice-Optionen und gesundheitsfördernde Angebote. Es erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Miteinander, tolle Teams, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein äußerst sicherer Arbeitsplatz.
ZFA, ZAH, ZMF, ZMV (m/w/d) im Bereich vertragszahnärztliche Abrechnung (Zahnersatz)
Für unsere Abrechnungsabteilung suchen wir ab Oktober 2024 in Vollzeit (40 Std.) in Frankfurt a. M. Verstärkung (m/w/d) im Bereich Zahnersatz (Homeoffice-Option möglich).
Auf folgende Aufgaben dürfen Sie sich freuen: - Sie sind für die fachliche Überprüfung der an uns übermittelten vertragszahnärztlichen Abrechnungen (ZE) verantwortlich
- Sie beantworten außerdem telefonische Anfragen unserer Vereinigungsmitglieder zum Thema Zahnersatzabrechnung
- Sie geben Hilfestellung bei Fragen zu allgemeinen Abrechnungsbestimmungen und Leistungsinhalten von Gebührenpositionen im Bereich Zahnersatz
Was Sie mitbringen sollten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie evtl. eine Weiterbildung zur/zum ZMF oder ZMV
- Sie besitzen fundierte Abrechnungskenntnisse im Bereich Zahnersatz (BEMA, Festzuschüsse, BEL II-2014)
- Sie überzeugen durch eigenständiges Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie bringen bereits Kenntnisse über die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KZV im Gesundheitswesen mit
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches, serviceorientiertes und verständnisvolles Auftreten zeichnen Sie aus
Was wir Ihnen bieten: - Sie erhalten eine leistungs- und marktgerechte Vergütung, verbunden mit einer steten Gehaltsentwicklung und einer jährlichen Prämienzahlung von bis zu 4 % des jährlichen Grundgehalts
- Wir begeistern Sie zudem durch Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Auch an Ihren Renteneintritt denken wir bereits heute und bauen über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge auf
- Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Kenntnisse erwerben und gerne Ihr Fachwissen im Rahmen von Seminaren an unsere Vereinigungsmitglieder weitergeben
- Sie finden ein gutes Betriebsklima mit motivierter, freundlicher Kollegenschaft und geringer Fluktuation vor
- Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine oder zum Mitnehmen für ein entspanntes Abendessen zu Hause erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss
- Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen. Ihre Anfahrt unterstützen wir durch das Bereithalten eines PKW-Stellplatzes oder über eine Fahrtkostenerstattung (ÖPNV)
- Selbstverständlich erwarten Sie auch eine gründliche, fachlich fundierte Einarbeitung und zu guter Letzt ein sicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
Gerne können Sie sich für Fragen zu der hier ausgeschriebenen Stelle an Cornelia Lauer (069 6607 307), Sandra Windecker (069 6607 315) oder Dr. Harald Kreis (Tel. 069 6607 401) wenden.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20. September 2024 an: personalwesen@kzvh.de oder auf dem Postweg an: KZV Hessen, Personalwesen, Lyoner Str. 21, 60528 Frankfurt
Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeit (m/w/d) im Bereich Versorgungsförderung
Die Abteilung Vertragszahnärztliche Dienste der KZV Hessen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std.) am Standort Frankfurt a. M. (mit Homeoffice-Optionen) Verstärkung (m/w/d) im Bereich Versorgungsförderung.
Auf folgende Aufgaben dürfen Sie sich freuen:
- Sie werten bisherige Maßnahmen zur Förderung von freiberuflichen Niederlassungen im vertragszahnärztlichen Bereich aus
- Sie konzipieren weitere Sicherstellungsmaßnahmen und führen diese durch
- Sie planen und organisieren Projekte und Veranstaltungen
- Sie übernehmen Referententätigkeiten und erstellen Präsentationen
- Sie führen Datenerhebungen, Datenbankabfragen und Analysen durch
- Sie führen die Bedarfsplanung der hessischen Zahnärztinnen, Zahnärzte, Kieferorthopädinnen und Kieferorthopäden durch
- Sie beraten Zahnärztinnen und Zahnärzte, Praxisabgeberinnen und Praxisabgeber und führen Gespräche mit Kommunen, Krankenkassen, Ministerien und Verbänden
Was Sie mitbringen sollten: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswesen, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits Kenntnisse über die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KZV im Gesundheitswesen mit
- Sie überzeugen durch idealerweise grundlegende Kenntnisse über das Vertrags(zahn)arztrecht
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Was wir Ihnen bieten: - Sie erhalten eine leistungs- und marktgerechte Vergütung, verbunden mit einer steten Gehaltsentwicklung und einer jährlichen Prämienzahlung von bis zu 4 % des jährlichen Grundgehalts
- Wir begeistern Sie zudem durch Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Auch an Ihren Renteneintritt denken wir bereits heute und bauen über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge auf
- Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Fähigkeiten erwerben
- Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine oder zum Mitnehmen für ein entspanntes Abendessen erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss
- Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen. Ihre Anfahrt unterstützen wir nach Ihrer Wahl durch das Bereit-halten eines PKW-Stellplatzes oder aber, sofern Sie Fahrten mit Bus oder Bahn bevorzugen, über eine Fahrtkostenerstattung (ÖPNV).
- Selbstverständlich erwartet Sie auch eine gründliche, fachlich fundierte Einarbeitung und zu guter Letzt ein sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuation bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum
6. September 2024 an
personalwesen@kzvh.de oder auf dem Postweg an: KZV Hessen, Personalwesen, Lyoner Str. 21, 60528 Frankfurt. Fragen zu der hier ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne
Thomas Klosterkötter (Tel. 069 6607-406).
Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis zur Datenverarbeitung, -speicherung und -löschung
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie Art. 6 Abs. 1 und Art. 9 Abs. 2 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der KZV Hessen nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Die Zulässigkeit einer Datenverarbeitung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers richtet sich direkt nach Art. 9 Abs. 2 lit. h DSGVO. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden grundsätzlich 6 Monate nach Übermittlung der Absage gelöscht.
Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (z. B. der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung erforderlich ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Übrigens: Die KZV Hessen bietet neben Arbeitsstellen für Berufserfahrene auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze an!